我回家了。对我来说，工作上的打击是一重又一重的。他在东莞，似乎工作得心应手，职位一升再升。他打告诉我，他有一种冲动，他想放弃一切的一切，然后回家向我求婚。我嗤之以鼻。
让听得见炮声的人来指挥战斗! 曾昭霞说，越接近市场的人越知道事情应该怎么做。在传统的企业组织架构里，摆在最前线的往往是职位最低、资历最浅的员工，经验老到、能力也更强的高管却处于金字塔的顶端，感受不到市场的急迫性与压力。
陕价行发〔2011〕124号。