为深入贯彻落实总部“十四五”战略规划及大区改革部署会议精神，推动总部深化改革各项决策部署在上海区域落地生根，上海中远海运物流主动拥抱变革，认真贯彻落实总部“三平五稳”工作要求，按照总部混改周例会有关要求，争分夺秒，协同推进，积极贯彻落实总部关于大区改革各项工作任务。
一是提高站位。公司*委强调在推进各项改革的过程中，广大干部职工要顾大局，讲团结，懂规矩，守纪律，要深刻认识物流混改的重要意义，主动拥抱变革。近期，公司人组部、工会通过多渠道、多途径对总部相关改革文件精神进行多层次的宣贯，为改革营造良好的*治环境。
二是周密部署。公司建立了每周一次的改革周例会制度，加强统筹谋划。会上，各工作小组通报了近期工作进展，对总部挂图作战各任务节点的推进情况一一作了汇报，就对接平台搭建、股权划转等核心问题进一步明确了工作目标及要求，并对下阶段改革涉及的重点工作进行了部署。
三是深化赋能。各专项工作小组主动作为，认真梳理并制定大区范围能力建设、共享赋能、职能集约计划，明确赋能的对象和赋能路径，为总部推进大区试点改革工作提供智力支持。
四是融合交流。上海区域积极与中远海运船务、上海中远海运船务、长江片区等单位开展多层面的交流，加强沟通协调，畅通信息渠道，维护稳定发展，更好地为改革发展大局服务。
五是强化监督。9月3日下午，公司召开改革专题会议，对总部改革周例会精神第一时间进行宣贯，指出改革要以大局为重，一定要加强团结，严守纪律，认真贯彻落实总部纪委下发的《中远海运物流混合所有制改革工作的监督意见》及工作提示，将总部深化改革各项部署任务作为当前的工作重心，进一步传递改革全过程监督的理念，做好改革监督工作，为保障物流系统“十四五”战略规划顺利落地夯实基础。
上海中远海运物流自觉服从服务改革大局，按照总部“五稳”工作要求，积极稳妥推进各项改革部署任务，确保按时、保质保量完成各项工作目标。
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